Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов компании Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Узнав, что сотрудников переводят на удалёнку, она сразу задумалась, как сплотить команду. Для неё важно, чтобы люди не чувствовали себя разобщёнными, даже работая из дома.
Она прикладывает максимум усилий, чтобы сохранить атмосферу доверия и поддержки. Вместо формальных совещаний Ханна предлагает неформальные онлайн-встречи, где каждый может поделиться мыслями. Её цель — не просто выполнить приказ руководства, а сделать так, чтобы коллектив остался единым.